王亚可坪：以青春之技绘家乡之兴

“比起一线城市的霓虹，我更想让家乡的金融网点因我的技术更高效。”大连外国语大学软件学院2025届计算机科学与技术专业毕业生王亚可坪，用这句话坚定了放弃高薪、扎根基层的选择。

四年大学，她始终循着“崇德尚文，兼收并蓄”的校训成长。课堂上，她是钻技术的“执拗者”，Java编程课为攻克一个漏洞反复调试到深夜，数据库实验主动尝试三种存储方案对比；专业笔记记得密密麻麻，连老师都夸她“肯下苦功”。课余时间，她没停下语言学习的脚步，加入日语角跟着外教授练口语，用日语写技术日志，最终顺利通过日语N2考试，慢慢攒下了“技术+外语+金融”的复合能力。

大三暑假，王亚可坪入职大连一家软件公司，参与银行核心业务系统优化。刚进项目组，她就接手了繁琐的漏洞梳理工作，对着数万行代码逐行排查，把问题和优化方向整理得明明白白。看着自己参与优化的系统让柜台办事快了不少，她心里冒出个念头：用技术帮家乡人解决办事难的问题。

求职季，深圳、上海多家知名企业向她伸出橄榄枝，其中一家的薪资是家乡岗位的三倍多。但她想起假期回家，总能看到辽阳的基层银行里，老人们因为系统操作繁琐排着长队的样子。“大城市不缺我一个技术员，可家乡的数字化转型需要年轻人。”她婉拒了一线城市的offer，把目标锁定在辽沈地区的基层金融机构。面试辽沈银行辽阳分行时，她没空谈理论，当场画出客户信息管理系统的优化草图，详细说明如何通过数据库索引提升查询效率，接地气的专业态度让面试官当场拍板录用。

入职后，王亚可坪很快发现基层网点的痛点：客户信息管理系统运行多年，数据冗余严重，高峰时段总卡顿。她主动请缨：“这个问题我实习时接触过，让我试试。”接下来一周，她每天提前一小时到岗，导出后台数据分析，重新设计存储结构，编写优化脚本。后来，分行对接对日合作企业，日文技术文档和沟通成了难题，她主动补位，顺利推进项目落地。

“基层是施展才华的好地方，家乡发展需要我们年轻人。”王亚可坪用行动兑现着承诺。从校园里的勤奋学子，到基层金融战线上的技术骨干，她用复合能力和实干担当，在辽沈大地的发展画卷上，写下了新时代大学生的青春答卷。

吴桐：以实干筑根基以复合能力赢未来

从大连外国语大学软件学院的学子，到东软集团（武汉）有限公司的软件开发工程师，2025届软件工程专业毕业生吴桐，用四年踏实付出走出了一条“技术过硬、能力多元”的就业路，成为学院“软件+外语”培养模式的鲜活范例。

“技术学习来不得半点虚的，每一行代码都得经得起检验。”这是吴桐四年里常挂在嘴边的话。从C++程序设计、数据结构与算法等基础课，到软件开发流程管理、软件测试技术等进阶内容，他始终保持专业前10%的成绩。课堂笔记上，除了核心知识点，还密密麻麻写着拓展的技术细节和实践疑问。为了把理论用起来，他主动加入学院科研团队，参与了“基于Python的智能数据分类系统研发”“校园信息管理平台优化”两项校级项目，负责核心模块的代码编写和功能测试。

吴桐清楚，软件工程离不开实践。大二暑假起，他就主动找实习机会，先后在大连软件园两家不同的软件企业锻炼。第一次实习，他从最简单的代码注释、bug修复做起，每天下班都梳理当天的技术难点，缠着企业导师请教优化方法；到了大三实习，他已经能独立负责小型项目的模块开发。这些实习经历，让他摸清了从需求分析、编码实现到测试上线的完整流程，也积累了应对复杂业务的实战经验。

在学校“软件+外语”的培养理念下，吴桐早早就规划了语言学习。他给自己定了“每日双语计划”：早上花30分钟背IT行业英语词汇，晚上看日语新闻、技术教程练听说，周末翻译外文技术文档巩固。靠着这份坚持，他顺利通过英语六级，日语达到N3水平，不仅能顺畅阅读国内外前沿技术文献，还能应对跨境项目的基础沟通。东软集团校园招聘时，这一优势让他格外亮眼——技术面试中，他精准翻译解读了英文技术需求文档；综合面试里，他用日语做了简短自我展示，给面试官留下了深刻印象。最终，他从数千名应聘者中脱颖而出，拿到了软件开发工程师的offer。

入职后，吴桐很快进入状态。在某智能医疗系统开发项目中，他负责数据可视化模块。方案被项目组全面采纳后，系统运行效率提升40%，方便了医生快速获取关键数据。谈及成长，吴桐说：“学校的培养让我既懂技术又通外语，这种复合型优势帮我站稳了脚跟。未来，我会继续深耕智能医疗软件领域，朝着资深工程师的目标一步步努力。”

吴桐的经历证明，高质量就业从来不是偶然，而是日复一日的专业沉淀，更是对多元能力的主动塑造。