根据学校党委和党委巡察工作领导小组统一部署，2025年4月14日至6月4日，校党委第一巡察组对软件学院党委进行了常规巡察。6月23日，党委巡察组向软件学院党委反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、领导班子履行主体责任情况

 学院党委坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真对照巡察反馈意见,高标准高质量推进巡察整改。

(一)主要负责同志高度重视,坚定不移把“两个维护”贯穿巡察整改工作始终

党委书记坚决扛起第一责任人责任，将巡察整改作为重大政治任务紧抓在手。及时传达学习巡察反馈意见，牵头研究巡察反馈的各类问题，逐一审定整改任务清单，抓好部署、协调、督办、检查，确保整改方向不偏、力度不减。主动认领问题、深刻剖析根源，带头制定并落实个人整改措施，充分发挥“头雁效应”。始终把政治标准和政治要求贯穿整改全过程，以整改实效检验“两个维护”的政治自觉和行动自觉，

(二)提高站位、深化认识,扛牢巡察整改主体责任

党委切实强化政治担当，坚持从政治上看问题、抓整改。通过召开专题民主生活会、党委会会议、中心组学习等形式，深刻剖析问题根源，自觉将抓好整改作为检验政治立场、政治忠诚的“试金石”，层层传导压力，压紧压实班子“一岗双责”。

(三)深入研究、精准施策,认真制定巡察整改方案

针对巡察反馈问题，党委逐条深入研究，精准“把脉问诊”。制定巡察整改工作方案及“三清单”（问题清单、任务清单、责任清单），明确整改措施、责任领导和完成时限。每项措施力求精准对应问题，具备可操作性。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既聚焦具体问题制定立行立改措施，又深入分析问题背后的制度漏洞和机制缺陷，同步谋划长效机制建设，为后续常态化整改奠定坚实基础。

(四)完善机制、加强统筹,形成巡察整改工作合力

成立巡察整改工作领导小组，统筹协调推进整改各项工作，下设办公室负责日常协调督办。定期召开推进会，通报进展，研判难点，协调资源。将巡察整改纳入党委重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同推进。

(五)紧盯进度、严把质量,确保巡察整改扎实有效

对整改任务落实情况进行全程跟踪督导，实时掌握整改进度，及时发现并纠正整改过程中存在的问题。严把整改质量关，坚决防止敷衍应付、纸面整改，注重从制度机制上剖析原因，及时健全完善相关制度规定，补齐制度短板、堵塞工作漏洞。

　　二、巡察整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位。一是强化政治理论学习。完善学习机制，组织召开党委理论学习中心组学习会议，对漏学内容进行认真学习；对校党委《贯彻落实“第一议题”制度实施办法》进行认真学习，修订学院党委会会议议事规则，将落实 “第一议题”制度内容列入其中，并认真执行。制定学院党委理论学习中心组年度学习计划，丰富学习形式，对研讨交流次数做出明确规定。2025年中心组学习研讨次数超过中心组学习次数一半以上，提高了学习成效。二是提升学思用融通的质效。强化学院“软件+外语”复合型人才培养质量及特色，在2025版人才培养方案中增设“基础日语5”“日语强化基础”“中、高级日语语法”等系列课程强化学生日语学习，目前课程教学推进顺利，教学效果良好。建立了“3+4+3”系统化的拔尖创新人才培养体系，本学期增设了拔尖创新人才培养课程模块3个，开设竞赛以及创新创业类课程4门，为学生提供校外实践平台3个，形成了较为完善的培养链条。

（二）落实上级决策部署有差距。一是认真贯彻落实辽宁省关于全面提高人才培养质量相关决策部署。推动教学改革和教学成果培育，制定了《软件学院（大数据产业学院）院级教学改革项目培养计划》，对学院开展培育教学改革项目工作进行了明确的规定，通过努力，今年获得校级教学成果奖10项，数量有较大提升。召开软件学院专业建设座谈会，通过交流广泛凝聚共识，明确学院各专业改革发展方向与核心着力点；召开2025版人才培养方案专家评审交流会，并顺利通过专家评审，为提高新版人才培养方案质量奠定了坚实基础。优化教材选用，对老旧教材进行了替换，建立《软件学院(大数据产业学院)教材建设和管理办法》，确定了教材选用以及审核机制，确保选用最新优质教材，对新兴技术领域课程，优先选用近3年出版的教材。完善校企合作机制，通过制定并实施《软件学院（大数据产业学院）校企合作分类管理办法（试行）》，对现有合作企业进行全面梳理与规范。校企协同开发课程取得实质进展，本学期已开设《鸿蒙应用开发》、《AI日语实务》和《对日项目开发综合实践》课程，将企业的实际案例、项目经验和技术标准融入课程内容，提高了课程的实践性和应用性。二是积极推进学校重点工作。落实学校“积极推动人工智能、大数据等现代信息技术与文科专业融合”部署，制定人工智能通识教育、专业教育以及微专业教育专项工作计划，并完成人工智能、大数据相关课程等更新及增加。已完成本年度增加和更新人工智能通识教育课程2门、2025版人才培养方案专业教育中增加及更新人工智能、大数据及网络安全方向课程22门、微专业3个。推进十四五规划指标的完成，梳理指标体系，根据实际情况调整部分指标，对未完成指标进行工作提醒，目前各指标已完成。

（三）加强和改进思想政治工作有短板。一是统筹谋划思想政治工作。加强对思想政治工作的学习研究部署，深入学习《中国共产党思想政治工作条例》，11月中旬召开思想政治工作专题会议，听取、分析学生思想动态，研讨工作方案。邀请心理健康与咨询中心两位老师为学院全体教师、学生骨干开展心理筛查、帮扶能力提升培训。推进学生公寓阵地建设，与相关职能部门协调沟通，在2号公寓建成“明阳书院”，结合学院人才培养实际，设置生涯规划、国际交流、思政教育等元素的“文化宣传展板”，营造浓厚的寝室文化氛围，为进一步开展朋辈引领、学业帮扶、征兵宣传等寝室文化活动提供了阵地保障，提高公寓文化育人效果。二是强化课程思政建设。邀请专家举办课程思政专题讲座，组织各教研室分别展开相关专题培训;举办2025年课程思政教学案例设计大赛，选拔了优秀案例46份，建立了学院课程思政教学案例库，并将从优秀案例中培育课程思政专项课题，教师课程思政意识和能力得到显著提升。强化工作督导，学院教学督导已将课程思政列入教学督导重要内容，并在每学期末就所开课程教学大纲课程思政融入情况进行检查。三是推进师德师风建设长效机制建设。制定实施《软件学院（大数据产业学院）师德师风建设工作细则（试行）》。各党支部、教研室每月根据学院党委统一安排组织师德师风建设相关专题活动。

（四）学院党委发挥政治引领作用不到位。一是强化党委会政治把关。在党委会会议上专题学习党委会会议、党政联席会议事规则，制定了需党委会会议政治把关的内容清单，增强了党委政治把关意识，明确了把关内容，充分发挥会议作用。二是积极推动高质量发展。加强科研团队建设，为提高高水平科研成果产出打好基础。重组了研究中心团队，明确了团队成员以及科研任务。组织学术讲座、学术沙龙4场，交流学术成果和科研经验。制定了《软件学院科研机构（团队）设立与考核管理办法》，明确其设立要求和考核标准。建立了青年教师学术导师制，明确高级职称教师传帮带指导青年教师。提高学科建设水平，召开学科建设会，专题探讨新学位点建设工作，明确了“语言智能”“电子信息”新学科的负责人与骨干教师团队。加强与相关职能部门沟通，明确了目前新学位点建设存在的问题。召开学科建设咨询会，邀请专家来我院指导“电子信息”学科建设工作。推进国际交流合作工作力度，国际化课程增至6门，新增1个鹿儿岛国际大学夏令营项目。2025年8月顺利举办国际交流研讨会、家长开放日活动，印制国际交流项目宣传册，建成国际交流实体阵地，学院国际化办学理念进一步深化，并取得良好的宣传效果。京都情报大学院大学冬季夏令营报名人数大幅增加，学生出国交流、留学意向得到提升。强化就业工作，年内学院赴上海、杭州、西安、武汉、长沙、威海、长春、沈阳等城市走访用人单位20余家，参加大连以外地区招聘会3次，新签订校外实践基地3家，建立“用人单位清单”。经前期充分调研，根据学院就业工作实际，制定2026届就业工作、2027届实习实训工作方案。三是全面推进统战工作。加强理论学习，将每年至少安排2次“统一战线工作”专题学习列入理论学习中心组年度学习计划中，并学习了习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述和学校党委《落实统战工作主题责任清单》等内容。认真落实各项工作制度，定期征求意见，就召开民主生活会、开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育、制定学院“十五五”规划等工作，通过书面征集意见、召开座谈会、个别谈话等形式广泛征求各民主党派意见，实现了系统化、常态化征求意见，初步构建起畅通高效的党外意见吸纳机制，为学院科学决策、民主治理和高质量发展凝聚了广泛智慧、奠定了坚实基础。开展“撰写高质量资政报告的经验分享”讲座，提高党派成员的建言献策意识和能力。

（五）履行全面从严治党主体责任不到位。一是压实全面从严治党主体责任。11月中旬在党委会会议上专题研究全面从严治党工作，学习《中共大连外国语大学委员会履行全面从严治党主体责任实施方案》，结合学院工作实际，开展工作研讨，制定《软件学院党委落实学校全面从严治党主体责任任务清单》，明确工作责任和任务。通过召开支部书记例会将全面从严治党工作任务、工作精神传达给各党支部，层层压实全面从严治党责任。二是强化班子成员‘一岗双责’责任。召开党风廉政专题会议，深入学习《二级学院党政主要负责人党风廉政建设责任》《副处级领导干部党风廉政建设责任》《副处级非党领导干部廉政建设责任》，明确班子成员分管领域党风廉政建设工作责任。根据《大连外国语大学重点领域关键环节监督办法》制定软件学院重点领域关键环节监督清单，将违反中央八项规定精神、领导干部遵规守纪纳入廉政风险点排查范围，结合实际制定防控措施。严格按照校纪委工作要求开展提醒谈话，发挥提醒谈话靠前监督作用。

（六）学院纪委落实监督责任不到位。一是加强学院纪委自身建设。学院纪委出台《软件学院纪律检查委员会学习制度》，组织纪委委员、党支部纪检委员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《信访工作条例》等，解读党支部落实全面从严治党责任的具体任务，组织纪委委员积极参加校纪委组织的业务培训，提升纪委委员、支部纪检委员监督工作能力。根据学校纪委相关文件，制定《软件学院纪律检查委员会工作暂行办法》，明确重点工作任务、工作责任、监督方式，提升纪委监督效能。二是提升学院纪委履职尽责能力。制定“软件学院重点领域关键环节监督清单”，通过提醒谈话、出席会议、发布纪律提醒函等方式加强对评优授奖、经费使用、职称评审等工作的日常监督。三是积极开展廉洁文化教育活动。在学院网站增设“清风校园”专栏，发布相关内容41期。组织师生积极参与学校纪委开展的“清风杯”活动，组建廉洁故事宣讲团，开展讲廉洁故事活动，接待参观校廉洁教育基地团组20余次。结合反面典型案例，制定廉洁风险点排查表，制定防范措施。开展师德师风警示教育，向全体教师发布《教师师德失范警示教育案例汇编》，达到“以案促改、以案促治”目的。

（七）持之以恒抓好作风建设存在差距。一是加强日常调研检查，提高工作成效。制定了领导班子联系教研室制度，与之前的联系支部、联系民主党派成员等制度一起，构建了较为完善的深入群众进行日常调研的机制，做到每月至少一次深入师生调研交流。通过召开民主生活会、学习贯彻中央八项规定精神、“十五五”规划征求意见等，专项征求师生相关建议意见。利用学生开学、学生宿舍安全检查等时机，深入学生寝室进行走访调研，有效了解学生需求。设置“意见箱”，在学院网页显著位置设置意见反馈“电子邮箱”。通过广泛调研，对推动学院工作，强化班子作风建设起到促进作用。对一些群众反映较多问题积极推进解决，针对实验室设备老化问题，积极向学校筹措资金进行实验室改造，已完成4间实验室改造招标任务。针对学风不浓问题，深入开展学风建设月活动，开展“21天打开计划”“有记可循”等7项学风建设活动。打造符合学院学生特点的“智汇杯”专业竞赛活动，并获批学校学风建设品牌活动。二是提高担当作为精神，对重点难点问题形成解决方案。针对学科建设、高层次人才引进、学生就业等学院发展卡脖子问题，学院书记院长带头走访企业、高校调研相关问题，召开学科建设会等征集意见、梳理思路；在党委会会议上听取学科、人才、就业等工作专题汇报，制定具体工作措施，形成人才建设规划、就业工作计划等；起草了学院“十五五”规划初稿，提出了工作目标和具体举措。三是加强勤俭作风建设。每半年开展1次勤俭节约、节水节电专项教育。形成软件学院实验室管理系列文件，明确了工作职责，结合消防安全检查，落实实验室管理要求的日常监督。截至目前，已组织学生干部队伍开展了2个月的夜间常态化巡查督导工作。

（八）领导班子建设有差距。一是认真落实领导班子民主集中制。认真执行党委会会议、党政联席会议事规则，在党委会会议上专题学习两个议事规则，明确议事内容和议事流程。制定需党委会会议政治把关的内容清单，增强了党委政治把关意识，明确了把关内容。在会议中严格执行末位表态，书记院长在各位班子成员都充分发表意见表态后再进行表态。严格教授委员会议事程序，按照学校工作安排完成教授委员会换届工作，依规加强教授委员会建设，通过制定“教授委员会议事清单和规则”、程序化运作、常态化监督，确保“教授治学”落地见效。学院党委书记和院长列席第三届教授委员会第一次会议。二是提升民主生活会质量。将于本年度民主生活会前专题开展相关法规精神和会议召开要求，党委书记对会议材料严格把关，确保发言质量。

（九）干部人才队伍建设有短板。一是加强对干部监督管理。在党委理论学习中心组上专题学习有关干部兼职规定，帮助干部明确审批内容和流程，增强干部兼职审批意识；制定干部兼职情况统计表并进行统计，做到对干部兼职及时掌握及提醒。二是加强对人才队伍建设的规划。制定学院人才队伍建设规划，明确学院未来三年人才队伍建设工作思路。开展 “学科-人才”匹配度深度诊断，依教师学科方向、研究领域、与培育硕士点的关联度形成学科团队。对标培育硕士点建设，进行缺口分析，招聘计划列入《大连外国语大学2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第一批)》。三是加强高层次人才培育。制定了《科研机构（团队）设立与考核管理办法》，明确其科研要求和服务青年教师任务。建立“青年教师学术导师制”，明确构建青年教师培育体系。制定“省级人才后备库”相关文件，为选拔和储备申报高级别项目人才建立依据。组织教师申报教学成果奖，打磨凝练成果，做好申报高层次人才储备。拟在2026年3月举办国家自然科学基金项目申报预审会，组织专家指导项目申报。制定实施《软件学院（大数据产业学院）专业教师实践指导能力提升计划（试行）》，已派3名教师参加专业实践能力提升培训，参训教师收获颇丰。

（十）基层党建工作落实不到位。一是提高落实基层党建工作责任制能力。加强学习，在学院党委理论学习中心组开展《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件学习，明确规定要求，提高思想认识、规矩意识。严格制度执行，修订《软件学院党支部书记工作例会制度》等，在党支部书记工作例会上开展相关制度学习，提高执行制度意识。抓好书记述职，在开展党支部书记抓党建评议考核工作前，组织支部书记认真学习了相关文件，强化会前指导，明确考核内容和要求；对述职报告进行审核把关，严格落实述职报告撰写的各项要求，特别是讲问题篇幅要占二分之一左右的要求。加强新任党务工作人员培训，制定《党支部换届增补支委委员培训方案》，在换届增补委员时及时开展培训。二是加强对党支部落实组织生活制度的指导检查。在党委理论学习中心组和党支部书记工作例会上对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》进行学习，进一步明确支部工作内容和要求。通过检查各党支部“三会一课”记录本、参加支部组织生活，指导监督支部落实组织生活制度。拟在组织生活会民主评议党员工作前召开支部书记例会，学习相关文件，对如何开展好组织生活会民主评议党员工作进行培训，明确工作流程和要求，领导班子成员到联系党支部进行督导。三是抓实发展党员工作。召开专题会议研究讨论合理制定党员发展年度计划，对低年级学生给予充足的发展名额。通过对新生进行集体入党启蒙教育、召开年级大会、班级会议、朋辈宣讲、辅导员谈心谈话等形式加强对低年级学生的教育、培养，吸引更多优秀学生向党组织靠拢，确保发展质量。加强对党员发展工作指导培训，在每个发展环节上进行专门提醒指导，进一步明确发展要求、工作程序，通过参加支部会议和核查党员发展材料进行督导。对现有党员发展材料进行了全面清查，及时查缺补漏。

（十一）落实意识形态工作责任制不到位。一是提高思想认识。召开意识形态专题会议，深入学习意识形态工作责任制工作任务，意识形态工作责任进一步明确，思想认识进一步提升。二是强化阵地管理。实行责任分工，根据讲座内容和类型，指定讲座申请管理具体责任人，明确要求，确保按要求开展审批，目前所有讲座都按要求进行审批。三是加强对涉政语言把关。制定网页建设、审核任务清单，明确工作责任，严格执行“三审三校”制度，加强政治理论学习和相关材料的审核。完成宣传工作学生干部队伍改革，宣传工作得到加强，并制定自查工作方案，常态化开展工作自查。

　　三、下一步工作打算

(一)强化政治引领，提高思想认识

坚持把党的政治建设摆在首位，将持续巩固巡察整改成果作为一项长期政治任务抓紧抓实。强化政治纪律和政治规矩，教育引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将巡察整改中形成的政治要求，内化为学院办学治院的基本遵循。

（二）坚持问题导向，推动持续整改

紧盯巡察反馈的重点问题和需要长期坚持的整改任务，持续用力，久久为功。对已基本完成的整改任务适时进行检查，确保整改措施落到实处、问题真改实改。对个别尚未完全到位或需要一定周期才能彻底解决的问题，继续纳入重点督办清单，明确阶段性目标，加强跟踪问效。开展整改成效“回头看”，重点核查整改措施是否扎实、整改效果是否牢固、师生群众是否满意、类似问题有无反弹。

（三）注重标本兼治，完善制度建设

将“当下改”与“长久立”相结合，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。加大对已出台制度的学习宣传和解读力度，加强对制度执行情况的监督检查，提升全院师生的制度意识。以巡察整改为契机，进一步理顺学院内部管理体制机制，优化决策、执行、监督流程。

（四）压实主体责任，从严管党治党

持续强化学院党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。定期研究部署全面从严治党工作，听取整改巩固情况和责任落实情况汇报。营造良好政治生态， 持续深化作风建设，加强廉洁文化建设和警示教育，畅通师生监督渠道，营造风清气正、干事创业的良好环境。

（五）推动成果转化，有效促进发展

将巡察整改与推动学院中心工作相结合，把整改成效体现到学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作等各项中心工作的提质增效上。将持续解决师生急难愁盼问题作为巩固整改成果的重要检验。将整改中形成的密切联系师生、深入调查研究、高效解决问题的好做法固定下来，不断提升师生的获得感、幸福感、安全感。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月26日至12月31日。联系电话：86111128（工作日8:30-16:30）；电子邮箱: dwruanjian@163.com。

中共大连外国语大学软件学院党委

2025年12月24日